Die HR und GRE -Funktion ist ein Subject Matter Expert (SME) Team innerhalb der Konzernrevision (Group Audit) der Deutschen Bank. Unser Pr??fungsmandat umfasst den Personalbereich (Human Resources) als auch den Bereich Global Real Estate. Das Team operiert global aus Frankfurt sowie Bonn und Madrid. Als Principal Auditor unterst??tzen Sie Revisionspr??fungen in diesen Bereichen im Einklang mit der Audit Methodology und evaluieren die Angemessenheit und operative Effektivit??t der internen Kontrollen in Bezug auf die Risiken in diesen Bereichen.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Kernaufgaben geh??rt die operative Pr??fungst??tigkeit, Sie tragen damit zur Durchf??hrung unserer Revisionspr??fungen bei (einschlie??lich der Validierung geschlossener Revisionsfeststellungen).
Sie planen Pr??fungshandlungen, dies beinhaltet z.B. die Dokumentation von zu pr??fenden Prozessabl??ufen, die Identifikation von Risiken und vorhandenen Kernkontrollen zur Abmilderung dieser Risiken. Sie nehmen sofern erforderlich an Besprechungen mit den gepr??ften Bereichen teil.
Sie f??hren die Pr??fungshandlungen im Einklang mit dem festgelegten Pr??fungsansatz, z.B. testen Sie die Kernkontrollen um festzustellen ob diese angemessen ausgestaltet sind und operativ umgesetzt werden und Sie dokumentieren Ihre Pr??fungshandlungen im Einklang mit unseren Standards.
Sofern erforderlich, erstellen Sie aussagekr??ftige Revisionsfeststellungen, die Sie mit dem gepr??ften Bereich abstimmen
Im Rahmen Ihrer Aufgaben arbeiten Sie mit anderen Teams aus Group Audit zusammen um einen integrierten Ansatz sicherzustellen.
Die Ihnen zugewiesenen Aufgaben erledigen Sie im Rahmen der vorgesehenen Budgets
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen
Starkes Verst??ndnis der betrieblichen Prozesse sowie der inh??renten Risiken und regulatorischen Anforderungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Personalwesen und Geb??ude-/Fl??chenmanagement
Starkes Verst??ndnis f??r das Kontrollumfeld im globalen Bankwesen und der relevanten Compliance Anforderungen in der Bank-/Finanzindustrie.
Sehr gute schriftliche und m??ndliche Kommunikationsf??higkeiten mit flie??enden Englischkenntnissen und der F??higkeit, mit Stakeholdern effektiv zu kommunizieren. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Sehr gute Kenntnisse der Pr??fungsstandards und -konzepte.
Data Analytics Kenntnisse sind von Vorteil
F??higkeit in virtuellen, globalen Teams in einer Matrixorganisation zusammenzuarbeiten und Erfahrungen weiterzugeben um die F??higkeiten der Teammitglieder weiter zu entwickeln.
Mehrj??hrige Erfahrung als Revisior*in oder andere relevante Qualifikation bevorzugt, wie Wirtschaftspr??fer, ACA, CPA oder gleichwertig
Die Rolle beinhaltet gegebenenfalls internationale Reiset??tigkeiten im Rahmen individueller Revisionspr??fungen
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ulrike Riederich gerne zur Verf??gung.
Kontakt Ulrike Riederich: +49(0) 30 - 3104 1240
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About the area
The HR and GRE team is a Subject Matter Expert (SME) Team within Group Audit Deutsche Bank. Our audit mandate covers Human Resources and Global Real Estate. The team is based in Frankfurt, Bonn and Madrid and operates globally. The Principal Auditor participates in audits of these areas in accordance with the audit methodology, and evaluates the adequacy and effectiveness of internal controls relating to risks within those business areas.
Your responsibilities
Key to your role is to execute day-to-day operational audit work and to contribute to the delivery of audits (including finding closure validation work).
You are planning audit testing activities e.g. documenting activity flows of the processes to be reviewed, identify risks and the key actual controls in place to mitigate the identified risks and attending meetings with internal stakeholders as and when required.
You execute audit fieldwork in line with the agreed audit approach e.g. testing of key controls to determine whether they are properly designed and are operating effectively and documenting work in accordance with Group Audit standards.
You draft high quality audit findings and confirm factual accuracy with the auditee.
During your engagements you partner with other divisional/teams to guarantee an integrated approach.
You complete all assigned audit work in line with agreed budgets.
Your abilities and experiences
Sound audit/business knowledge and experience and an understanding of the risks and regulatory requirements in one or more of the following business/functional areas: Human Resources and Global Real Estate (Corporate RE).
Good understanding of global banking control environment and compliance issues in the banking/finance industry.
Strong communication skills, communicating with clarity, both orally and in writing, with internal stakeholders. Fluent in English (written and verbal), German language skills preferred.
Strong relationship management, analytical, problem solving, communication, influencing, planning and presentation skills.
Very good knowledge of auditing standards and concepts.
Data Analytics skills are preferred
Able to work in virtual, global teams in a matrix organisation, transfer knowledge and develop capability of team members.
Multi year audit experience or equivalent qualifications such as accounting qualifications (or ACA and CPA)
The role might (in normal times) involves some business travel for individual audit assignments
What we will offer you:
As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link to our career page: https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Ulrike Riederich .
Contact Ulrike Riederich: +49(0) 30 - 3104 1240
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
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