Position Overview

??ber den Bereich
Der Bereich Corporate Bank (CB) Transformation Germany & Partner Development ist Teil des global aufgestellten CB Transformation Teams. CB Transformation unterst??tzt das CB Management dabei, die strategische Transformation im Gesch??fts- und Firmenkundengesch??ft voranzutreiben. Dazu entwickelt und definiert das Team die Transformationsagenda, in enger Abstimmung mit den ??bergeordneten Zielen sowohl der deutschen und globalen CB Organisation als auch der DB Gruppe, und setzt diese um.

Ihre Aufgaben

• Sie treiben die Entwicklung der strategischen Transformationsagenda f??r die Corporate Bank in Deutschland voran.
• Sie verantworten die Umsetzung strategischer Projekte, oftmals mit gesch??ftsbereichs??bergreifenden Stakeholdern,
  sowie die Lieferung der vereinbarten Projektergebnisse.
• Sie f??hren Analysen zu Markt- und Gesch??ftsopportunit??ten durch und verantworten die finanzielle Analyse und
  Bewertung dieser (einschlie??lich Business Case und Design des Gesch??ftsmodells).
• Sie verantworten die Erstellung von Entscheidungsvorlagen f??r das CB Senior Management und stellen diese vor.
• Sie tragen proaktiv zur inhaltlichen Weiterentwicklung des Teams bei und bauen ein Netzwerk mit wesentlichen
  Stakeholdern und Partnern innerhalb und au??erhalb der CB auf.
• In der Rolle Strategic Development Specialist (AT 3, Vice President) berichten Sie an die Leitung CB Transformation Germany & Partner Development.

Ihre F??higkeiten und Erfahrungen

• Langj??hrige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Strategie- und Gesch??ftsentwicklung und im Management von Transformationsprogrammen im Banking
• Umfassende Kenntnisse bei der Erstellung von Finanzanalysen/ Business Cases und Banksteuerung
• Ausgezeichnetes analytisches und konzeptionelles Denkverm??gen sowie Pr??sentations- und Kommunikationsf??higkeiten, auf Deutsch und Englisch
• Selbstst??ndige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Bereitschaft zur Verantwortungs??bernahme und F??higkeit auch unter Zeitdruck Ergebnisse in hoher Qualit??t abzuliefern
• Hohes Ma?? an L??sungsorientierung, Durchhalteverm??gen, Umsetzungsst??rke und One Bank Mentalit??t
• Hervorragende Kenntnisse von MS Excel und MS Powerpoint

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kristina Zimmer gerne zur Verf??gung.

Kontakt: Kristina Zimmer (+49 (69) 910 40867)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.

Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Return to Search Results